Aku punya Vietnam-Australia kewarganegaraan ganda dan saya menikah dengan Vietnam. Bagaimana hukum Vietnam meresepkan cuti melahirkan bagi karyawan perempuanDapat saya dan suami mengambil cuti untuk mengurus saya ketika saya melahirkan.
Walaupun memiliki kewarganegaraan asing, anda juga dianggap sebagai warga negara Vietnam untuk memiliki kewarganegaraan Vietnam.
Oleh karena itu, anda dapat menikmati bersalin rezim yang disediakan untuk warga negara Vietnam.
Menurut Vietnam peraturan tentang sosial asuransi, anda dapat menikmati bersalin rezim sesuai dengan undang-undang jika anda telah membayar asuransi sosial wajib premi di Vietnam selama setidaknya enam bulan penuh dalam waktu dua belas bulan sebelum melahirkan.
Secara khusus, anda berhak untuk enam bulan cuti hamil sebelum dan sesudah melahirkan. Dalam kasus anda melahirkan bayi kembar atau lebih, anda akan berhak atas cuti tambahan satu bulan untuk masing-masing bayi dari kedua. Namun, masa cuti hamil sebelum melahirkan tidak boleh melebihi dua bulan Jika suami anda bekerja untuk sebuah perusahaan di bawah kontrak kerja dan membayar sosial premi asuransi, dia mungkin memiliki waktu lima hari kerja untuk melahirkan. Dalam hal ini anda harus menjalani operasi caesar atau sangat prematur (bawah tiga puluh dua minggu kehamilan) pengiriman, suami anda mungkin biarkan selama tujuh hari kerja. Dia akan berhak untuk cuti sepuluh hari kerja jika anda melahirkan anak kembar, atau tambahan waktu tiga hari kerja untuk masing-masing bayi dari kedua. Jika anda melahirkan anak kembar atau lebih bayi dengan operasi caesar, suami anda akan memiliki empat belas hari kerja. Apa yang ditentukan tingkat tunjangan bersalin Saya bisa mengambil lagi cuti hamil karena saya perlu lebih banyak waktu untuk pulih setelah melahirkan. Menurut hukum Vietnam pada asuransi sosial, bulanan tunjangan bersalin adalah sama dengan rata-rata gaji bulanan, di mana asuransi sosial premi didasarkan, dalam enam bulan sebelum anda mengambil cuti melahirkan. Sementara itu, tunjangan untuk masing-masing suami anda hari libur sama dengan bulanan tunjangan bersalin dibagi dengan dua puluh empat hari. Jika dia telah membayar asuransi sosial premi untuk waktu kurang dari enam bulan, uang saku tingkat rata-rata gaji bulanan pada bulan-bulan yang sosial premi asuransi yang telah dibayarkan. Cuti bersalin dari empat belas hari kerja atau lebih dalam sebulan ini dianggap sebagai periode pembayaran premi asuransi sosial. Selama periode ini, karyawan dan majikan tidak diwajibkan untuk membayar asuransi sosial premi.
Dalam kasus kesehatan anda tidak dapat sepenuhnya pulih dalam waktu tiga puluh hari kerja setelah cuti hamil, anda dapat meminta cuti tambahan dari antara lima dan sepuluh hari.
Periode cuti untuk pemulihan kesehatan termasuk hari libur umum, libur Tahun Baru dan akhir pekan.
Jika periode tersebut berlangsung dari akhir tahun untuk tahun berikutnya, maka akan dihitung untuk tahun sebelumnya. Jumlah hari libur untuk pemulihan kesehatan harus bersama-sama diputuskan oleh majikan dan akar rumput Serikat buruh komite eksekutif, khususnya: per-diem allowance untuk pemulihan kesehatan setelah cuti hamil adalah sebesar tiga puluh persen dari gaji pokok.
